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    篇名/題名:大學社團幹部組織溝通、工作滿意、組織承諾對工作績效之影響初探
    摘要:本研究目的在於了解大學社團幹部組織通、工作滿意、組織承諾對工作績效之影響情形。本研究採取調查研究法。調查對象為全國大學社團幹部,樣本經統計結果獲得有效樣本720份。資料統計方法以描述統計、逐步多元歸進行分析。研究結果得到下列幾項結論:
    1.社團幹部對組織溝通、工作滿意、組織承諾與工作績效的反應為中上程度。
    2.社團幹部組織溝通、工作滿意、組織承諾各因素層面對工作績效整體及其因素層面之預測力,以工作滿意之工作挑戰與成長因素對整體工作績效預測力最大,其次為組織承諾之努力意願因素。
    類型:期刊論文
    版次:運動健康與休閒學刊,第六期,頁63-76。
    西元出版年:2007
    著作語言:zh-TW
    作者:張同廟
    學校系所:國際企業經營系碩士班